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        駐馬店讓員工深切感受“厚愛”的內涵

        作者: 來源: 日期:2014-3-17 人氣:279 加入收藏 評論:0 標簽:
         

        38上午,押運分公司在三樓會議室組織開展了“公司把我當親人,我把公司當家建”主題教育的第一個專題教育,城區守押中隊和分公司機關全體人員參加,鄧繼國經理和陳新教導員進行了專題授課。

        鄧繼國經理著重從隊員薪資標準、歷年工資對比、公司利潤空間等方面闡述了公司對員工切身利益的關心與關愛。公司自20121月起,已連續三年增漲工資,平均漲幅300元,普通隊員工資從1080元漲到2000元,與周邊地區同行業相比,公司工資標準是最高的,與駐馬店企事業單位相比,也居于中上游水平。公司在服務合同增漲有限、消耗性支出不斷增加的情況下,積極讓利于員工,充分體現了公司“讓員工受益”的經營理念。作為公司員工,要體諒公司,關心公司,支持公司,把自己的工作做好,讓公司的明天更加美好!

        陳新教導員組織學習了公司人力資源管理辦法,從紅白喜事慰問、生病住院探望、帶薪休假、子女上學資助、組織員工旅游以及發放獎勵補助等方面,探討了公司人性化管理制度,讓員工從點滴小事中感受公司大家庭的溫暖。

        根據教育活動計劃,從三月份開始,分公司將全面展開“公司把我當親人,我把公司當家建”主題教育,由分公司領導在市區中隊集中授課后,分別到各縣守押中隊進行輔導授課,以動員全體守押隊員愛崗敬業,忠于職守,無私奉獻,用一流的工作業績為公司的建設添磚加瓦!

         

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